新闻:住在营口芙蓉园小区的刘女士发现家人保姆在制作奶粉的过程中添加了少量安眠药，让14个月大的女婴长时间处于睡眠状态。目前，愤怒的刘女士已经辞退了她，并把她的父母从农村送到家里照顾孩子。

为了省事，她给她的小女儿吃了安眠药。这保姆是什么？不如叫它杀手。

如何找到保险箱保姆？这是很多家长头疼的问题。

许多母亲生完孩子后不得不重返工作岗位。家里有宝宝怎么办？谁来照看它？有老人帮忙真好。如果老人不方便，他不能带孩子去公司。此时，请保姆。然而，母亲们对于把孩子交给一个陌生人来照顾有点不安。如何选择保姆？什么样的保姆才算合格？这些问题真的难倒了很多妈妈。边肖给你带来了10多招保姆。

(你敢用这个保姆？睡觉~ ~又快又快)

请保姆的一些基本原则

1.年龄不是判断保姆有没有能力的可靠标准。

一开始请保姆很多人认为，雇佣一个强势的年轻人应该比年纪大的人更有活力，更有动力。但是经历过之后，我们是否积极、认真、负责，取决于态度和性格，而不是年龄。我们八姨已经50岁了，但是比之前的30岁做的好很多，比寄宿家庭主动体贴。

2.请三思保姆谁能言善辩，能言善辩。

保姆我主要是希望她能胜任，而不是擅长说话。遇到这样的保姆，要的时候可能会很开心。你要了之后，可能就成了“顶梁柱”。相对而言，这个保姆更精致，更擅长讨价还价。可能你会用很多借口要求福利，随时涨工资。

3.籍贯也可以是就业的参考指标保姆。

虽然我很反对别人给某个地方的人贴标签。但是我的实践经验告诉我，/同一个地方的保姆有一定的相似性特征。后来，我想了想。可能是同一个地区的风俗、经济、文化水平导致了同一个地方的人在某些方面有一些共同的特点。举个例子，我曾经邀请了两个来自同一个地方的保姆，发现他们都有类似的特点，比如记东西不认真，育儿观念差，缺乏主见。比如保姆到的第一天，她在吃饭的时候，就轻轻地走到她面前。她居然拿起正在吃的餐具，就像喂女儿一样，吓得我们赶紧停下来。她还沮丧地说:“这不行，我们都这样喂孩子！”。我们又一次下楼买东西。保姆我不知道怎么锁门。我按门铃，用力拍门，没动静。最后保安和公安都招了。开锁师傅破门而入，进去的时候问为什么这么多人来做客...可汗，她竟然把门铃和敲门声当成了隔壁...让警察哑口无言...

4.保姆从一开始就对福利和工资的许多要求保持谨慎。

一般去中介之前都会联系她，告诉她需要什么，大概的工资范围。中介大概会跟在场的大妈谈，然后觉得可以的大妈会表示意向。最后协商后，一般以之前的价格为准。但有些保姆会有更进一步的要求，比如多长时间涨一次工资，年底双粮，国家规定节假日休息，节假日是否有礼物或红包...对于这种保姆，如果你真的觉得好，那你以后应该愿意花钱留住她。如果你不工作就开始和你讨价还价，以后的日子会很长。当然，你也可以先对她说:“你做得好，我们不会亏待你。至于年底双薪的问题，其实我给你加工资，就变成你双薪了。只是换个说法而已。每个月都收到是真的。如果你中途离开，对我来说不是更便宜吗？我是真人，宁愿每个月多给你寄点。”如果她还缠着，我还是劝你小心这个保姆。#p#分页标题#e#

调查的五个要点是驴或马出来走路

我们花钱申请保姆，我给的价格可能有好几个申请人。你不说价格高，就一定要好的。你如何从一群保姆人中选择最有可能胜任这项工作的人？下面我列举一些问题以及背后的要点。当然，每一个保姆都会夸她胜任这份工作，半个小时的面试，我们很难区分她说的是真话还是实际能力。所以我有朋友连中介都不直接去，让中介把有资格的阿姨介绍到门口。试了半天，开奶，洗澡，换尿布，做饭给她练考试。走出来的是驴还是马，这样实际动手能力也可以考察一下。

问题一:阿姨多大了？家里有几个孩子，孩子多大？

调查重点:是否有家庭负担，对收入要求不高，如果工作收入对她家庭更重要，她会珍惜工作的机会。如果孩子太小或太快不能当奶奶，他可能要在家照顾孩子，离开工作。

问题2:姨妈在家住了多少年保姆，大概带了几个孩子？

调查重点:阿姨是否有丰富的工作经验，每个孩子花了多长时间。有些人认为阿姨带的孩子越多，她就越有经验。但从另一个角度来说，每个孩子花的时间并不长，保姆的稳定性也是一个重要的考虑因素。不然走不了多久，就一家大小了。如果一个保姆有五年经验，但她说带了十几个孩子，还不如没有这样的一个保姆，就算她真的有能力，也坚持不了多久。

问题3:最小的有多大？最大的有多大？腰带最长的那条持续了多久？你吃什么牌子的奶粉？挑一个她带的孩子，问奶量。他们以前家的瓶子是怎么消毒的？

调查重点:看阿姨是否有丰富的工作经验，有没有带过和自己孩子年龄差不多的宝宝。如果能明确说出奶粉的品牌和孩子的奶量(根据相应年龄检查是否在标准范围内)，可信度会更高。如果我工作几年了，连一个牌子的奶粉都叫不出来，或者没见过瓶装消毒器(这个我采访过她保姆，问她怎么消毒，她说用开水烫一下就可以了)，我只能说保姆她可能没有丰富的工作经验，之前的工作经验不一定真实。

问题4:你带孩子睡觉过吗(孩子晚上起来吃几顿饭？)?洗澡怎么样？

调查点:陪孩子睡觉洗澡是最难做的保姆，只有经历过这些工作的保姆才算是真正意义上的保姆，否则最多算是家里的小时工。而且通常这些保姆都很容易懂得带孩子和与孩子相处，可以尽快熟悉新的家庭工作。育儿知识全面传授保姆，孩子吃饱至少一小时后洗澡就知道了。从这些细节可以看出保姆是否有足够的经验。

问题五:之前在那么多家庭工作过，你觉得最难的是什么，你觉得最难接受的问题是什么？

调查点:保姆能不能吃苦耐劳，能不能容人。As 保姆，最需要的是尽快适应新的用人单位和环境。如果你抱怨过度劳累，工作辛苦，你的主人又苦又挑剔又刻薄，这个保姆以后也可能会评价你。当然，如果她抱怨了，并给出了具体的例子，她可以自己说出来。我们遇到了一个保姆。面试的时候，我们抱怨之前的雇主对她太抠门太小气。我来找我们的时候不知道，我发现她把家里的东西捡了起来，没问就偷偷吃了。她不尊重主人的家人，也懒得去做。最后她几天没做，觉得走路很吃力。#p#分页标题#e#

求了个保姆之后，还是有几个注意事项:

1、工作量宁愿从多到少也不愿从少到多，说实话。

我相信每一个兼职的人都不喜欢老板不加薪就不断增加工作量。所以面试时最好用保姆大致描述一下工作范围。保姆来的前几天，要建立规则。即使她不太擅长，在学习阶段也一定要知道哪些工作是属于她的。以后她会觉得寄宿家庭越来越讨厌，总是给她额外的工作。不要以为她第一次来就想给她少点工作，然后慢慢加，她会感谢你，会让她越来越觉得“额外的工作”。

2.辞退保姆最好提前保密，万一保姆突然辞职可以留几天“定金”。

当你对保姆或者保姆不满意的时候，你可能会在家里短时间有事做。一方面你要稳住她，不要让她知道你不再打算用她了。在中介认识了新保姆后，再和她摊牌。最好摊牌——退房走人。这样做的目的是为了防止一些思想比较阴暗的保姆孩子在离开之前把怨气发泄到那些无法表达自己的孩子身上。朋友遇到过这种保姆。摊牌后，请她过两天再来走。后来保姆走了之后，她在孩子的口袋里发现了两个图钉。另外，为了防止一些保姆突然离职，可以留几天工资作为“定金”，并在合同中注明至少提前七天通知用人单位不打算继续做。一个朋友的小时保姆就这么放她鸽子，让她被动。

3.尽量不要以保姆的身份邀请当地人。

虽然工作不分高低，但是很多人觉得保姆的工作都不体面，大部分都是外国人干的。当地人这样做，一般会有更高的要求，容易挑挑拣拣。用朋友的话说，他们相当拖沓。当然，这只是一种体验，不是标签。

唠叨了这么多，讲一些自己的经历可能比较主观或者片面，但希望能给后来者一些启发。不要像我们一样走那么多弯路。在新的保姆里跑步，对孩子和家人来说，都是一个折腾的过程。