记者采访了多家医院的护士，发现护士的月收入普遍“1000元多一点”，明显低于广州目前的保姆价格。好护士越来越少，男护士越来越少，这是每个要求护士的病人家属最头疼的问题之一。

工资低，工作累，歧视，怕生病，甚至会遇到病人拖欠工资，这些因素都让护士很难安心留在医院。如果患者家属在护理患者的过程中看中了，有转行的机会成为保姆，很多护士会选择跳槽，逃离医院。

工资不到保姆还没有保险

护理人员短缺的背后，低工资是不可避免的原因。红十字医院的护士邝怡告诉记者，她的月薪约为1100元，夏天还有高温费，最高可达1300元左右。她签了劳动合同，但没有买保险。医院和物业公司不为护理人员提供住宿。护士工作时间按8小时计算，有专门负责夜班的护士。目前在广州，只负责带孩子不做家务的保姆月薪至少1500元。

据了解，医院护士一般分为大室护士和特护。大室护士主要负责一个科室所有患者的生活护理，比如洗脸、梳头、喂奶等。一般来说，一个科室会有3 ~ 4个护士。特护主要针对特定患者，按日计算收入，护理费视患者情况而定。如果你每天工作一个月，工资会比一个大的家政护士高，有的会拿到2000多块钱。此外，记者还了解到，目前广州很少有公司为护理人员购买保险。

林阿姨，50岁，做护士10多年，现在武警医院ICU病房当护士。林阿姨告诉记者，护理人员在过去的五年里从来没有得到过更高的工资，所以如果有机会被患者家属要求去做/[/k0/】，大多数同事都是愿意的。

林阿姨说，前段时间同事去病人家保姆，月薪2600，不包括吃住。“我们都羡慕她。”。而她的月薪是1100 ~ 1200元。虽然公司给的标准是60元/人/天，但是公司每天会扣10元的提成。

在拖欠工资的情况下，病人不给钱问谁

照顾病人几天后，病人出院时突然对护士说:“医药费我出不起，给不了你钱。”在这种情况下，护士只能承认他运气不好。据了解，这种情况在没有底薪，每天拿钱的公司里，护理人员也是随时会遇到的。

武警医院ICU，不久前发生了一起“病人欠护理费”事件。据了解，ICU突发病人张宝在哥哥送他去医院后开始装失踪。躺在床上，张宝照顾不了自己，医生只好找护士郭阿姨，一日三餐自理，帮张宝翻身防止褥疮。虽然张宝大哥在电话里信誓旦旦说要筹钱马上来医院，但他不愿意露面。郭阿姨面对张宝，张宝一个人，需要钱给他买吃的。

最后，张宝一家欠了医院一大笔医药费，自然不会给郭阿姨60块钱的日常护理费。在这种情况下，护士们只能承认自己运气不好，却无处求人。找医院？看护人是物业公司派来的；找公司？病人不给钱，公司还没拿到提成；找病人？人家已经说清楚了:“医药费我出不起，给你钱我出不起”。#p#分页标题#e#

委屈经常被病人和家属骂

“有些病人因为生病心情不好，我们会成为他们的出气筒。有时候病人家属来了，对护理的不满也是我们的尴尬。”林阿姨告诉记者，她经常遇到按要求喂过水的病人，但家人来了就问病人，很多昏迷的病人会直接投诉“不吃不喝”。病人家属自然相信家属的话，会骂护士或者向公司投诉。这样一来，被家人骂了之后，护理人员也会被公司领导骂。这些误解和歧视对于护士来说是无法忍受的。

匡阿姨告诉记者，大部分患者认为自己是“笨手笨脚的乡下人”，所以经常被歧视。来自患者的歧视和“广州难养”的工资待遇，让很多来广州打工的农民工不愿意选择去做护理人员。

怕生病，每天认真工作

来自贫困家庭的护理人员安姐姐认为，在医院做护理人员最担心的是在医院生病。所以，如果需要护理的病人是传染病，那么无论价格多高，她都不会接这份工作。

周杰的科室护士是传染病病房。在接触病人时，她每天都很小心。“我要带家人去医院工作。如果家人知道我在传染病区为别人服务，一定会第一时间把我拖回家。”

护理人员被“激励”了近30%

病人交了很多护理费，为什么每个月在护士手里只有1000多一点？

医院公司从护理费用中“抽水”

一位要求不具名的物业公司负责人告诉记者，大屋护士主要负责一个科室所有患者的生活护理，比如洗脸、梳头、喂奶等。一般来说，一个科室会有3 ~ 4个护士。大屋护士月收入由基本工资和提成组成，基本工资的多少是广州市最低工资标准，提成与护士工作的科室病人入住情况挂钩。比如某医院神经外科有4个护士，科室一个月收病人1万元，其中7000元由这4个护士平分，另外3000元给护士的管理公司，但是一个科室很难每个月收1万元之多。除了这些收入之外，如果护理人员因服务态度差而被投诉，或者损坏医院或患者的财产，或者违反公司的相关规定，将被扣除。

负责人告诉记者，每个护工每个月能拿到的钱大概是1500元左右。

我没有底薪。我得到一天的钱。

记者在采访中了解到，目前广州部分护理人员没有底薪，一天工作一天，但他们公司每天从工资里打水。即使公司介绍的一个病人被照顾了几个月，公司每天都会从护理人员那里拿到提成。

专门为医院提供护理人员的家政公司杜女士告诉记者，医院里受患者家属邀请的护理人员并不多，大部分护理人员都是受雇于护理公司、家政公司或物业公司。如果医院需要护理时间，联系公司。武警医院的一名工作人员告诉记者，“公司相当于一个中介，把病人介绍给护理人员”。

记者了解到，患者支付的护理费是由医院和护理公司通过抽水来分摊的。比如病人要求护士每天给医院或公司60元，给护士46元。其余费用作为公司，包括每月支付给医院的几千元，以及公司护理人员的税金、培训、服务、暂住证等费用。#p#分页标题#e#

"为什么物业公司每天从护理人员的工资里抽水？"面对记者的困惑，一位知情人士告诉记者:比如物业公司的保洁人员每月会定期向公司支付保洁费用，公司会扣除公司的一部分份额，剩下的部分支付给保洁人员；但是护理人员就不一样了。医院天天交钱。以中介身份出现的公司，每天只能抽水。

护士会代替护士？

记者在采访中了解到，目前医院护士存在很多问题。在激烈的市场竞争中，广州几家医院已经开始试点“无人陪伴”病房。

所谓“无人陪伴”，是指病人住院期间的护理由经过标准化培训的护士承担。但记者也了解到，在“减员增效”的趋势下，护士作为一群“消耗”被削减。这种情况下，护士只能先做必要的医疗护理，病人的生活护理只能由家属或聘用的护士承担。有护士表示，如果护士床位比小于0.7:1，这种“无人陪伴”病房几乎不可能普及。有护士还说，估计很多患者家属都不能只接受“无人陪伴”的病房和经济负担的增加。

“当不可能在短时间内取消护理人员时，协调和保留护理人员应该是各方最现实的问题，”一名医院高级管理人员告诉记者。