“二胎”政策的全面放开刺激了月嫂市场。据记者走访，合肥市场无需求月嫂，月薪上涨。优秀月嫂培养周期长，更换慢，一定程度上造成了以上原因。月嫂这个职业是随着市场的变化而变化的。建议选择月嫂主要看其资质和经验。

中安在线消息随着二孩政策的放开，合肥的市场是怎样的月嫂？近日，记者走访几家家政机构(公司)，发现优惠政策导致市场供不应求，在合肥很难找到配偶，机构数量已安排在下半年。据相关业内人士透露，随着政策进入深入实施阶段，月嫂市场供求关系将日益紧张。

市场:求多，供少，优秀月嫂，月薪8000

1月12日，记者来到安徽万索家政服务公司，服务大厅里有很多人前来咨询。该公司董事长万智英介绍说，二孩政策的放开极大地促进了月嫂和婴儿护士的市场。目前，月嫂已经定在下半年了，宝宝护士都订满了，很多情侣只能排队。

万索公司作为全省较好的家政服务公司，/500多人月嫂婴儿护士1000多人，远远不能满足市场需求。万智英坦言，二孩政策放开了，市场份额至少增加了20%。

记者以预约月嫂的名义给安徽马良、冯丹上海等多家家政公司打电话，很多公司告知当天实现预约非常困难，要等好几天。

市场繁荣，工资也在上涨。据合肥市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，合肥的母婴保健市场始于2002年左右。经过十几年的发展，规模和专业性日益增强，行业收入逐渐增加。万索公司作为行业龙头，最高级别的优秀月护师收费标准已超过每月8000元，高级婴儿护师已达到每月5000元以上。

万智英介绍，要做到优秀月嫂不是一件容易的事。必须从事月护理工作六年以上，护理过60名以上的婴儿和产妇，并通过理论和技能水平考试达到技师标准。目前全公司有500多家月嫂，达到这个标准的只有19家。

据记者走访，月嫂也分了很多档次，也有工资差距。大三月嫂，刚接受专业培训，月薪只有3000多。

行业:淘汰率高，开设心理课程满足新需求

尚月华是安信家政 月嫂的大四学生。自2006年以来，她一直在练习和成长坐月子的护理。现在作为合肥月嫂圈的“热蛋糕”，月入8000多元，她决定辞职。

“月嫂市场也有自己的淘汰规则和机制。”尚月华告诉记者，因为长期从事月嫂工作，她已经变成了腰肌劳损等职业病。随着年龄的增长，长时间抱着宝宝，熬夜已经超出了她身体的承受能力。

"月嫂这个行业淘汰率高达50% . "安徽省医院月嫂实习基地相关负责人解释，很多月嫂由于技能、品行、年龄、心态等原因，在行业发展中逐渐被淘汰。虽然获得月嫂资格证书只需要大约1个月的时间，但从初级护士到高级护士甚至金牌护士需要大约4年、5年甚至更长的时间。这个周期时间很长，淘汰后剩下的很少，这也是市场需求无法满足的原因之一。#p#分页标题#e#

万智英认为，如果你想成为一名高级月嫂，你需要根据市场需求增加一些知识和技能。比如很多家政中心都在积极开设产妇心理咨询课程。

“现在很多争取二胎的孕妇大多是老年妇女，身心压力很大。很容易变成产后抑郁症。”安徽省妇幼保健院妇产科的陈医生说:“月嫂这方面的问题需要我们更加重视，对孕妇、产妇进行心理疏导非常重要。”

崔来博牛阿姨家政应聘月嫂职位。仅仅两年前，她还持有月嫂的资格证。“我拿到证书后就没再工作过。现在市场不一样了。现在月嫂需要学习更多的知识，心理学前几年也没那么重视。”崔对说道。

“今后，我们将结合市场需求，进一步将这项服务渗透到产前产后护理中，帮助孕妇做好分娩前的心理准备，帮助孕妇在分娩后恢复体型。这些都是现代女性非常关心的点。”陈欣桐城护理人员项目组负责人子曰说。

温馨提示月嫂的标准未定。建议主要看资质经验

王女士住在柏悦大厦，今年34岁，她的第一个孩子已经上了小学。趁着二胎政策放开，今年1月我又怀上了二宝。至于月嫂的选择，她直言不讳的说之前要求的月嫂很好，所以提前通知了对方。

“二胎坐月子是很常见的。口碑好月嫂也可以在网上看到大家的评价，资质经验很重要。”安信家政相关负责人告诉记者。

那么作为准备报考月嫂的公众，对于月嫂的任用、选拔、监督和管理有没有相应的标准？

安徽省人力资源和社会保障厅宣传部部长谭全武解释说，公众热议的“月嫂”不属于政策性工作。其实“月嫂”只是一个社会称谓，实际上涵盖了家政服务员、护士、婴儿护士、保洁工人等工种。而月嫂的选拔、晋升、职业培训、岗位管理、监督等没有统一的国家标准，很多规定来自于整个行业的自律。然而，作为负责技能培训和职业资格认证的职能单位，人力资源和社会部门仍将在月嫂 家政服务培训方面给予一定的补贴政策。

对于消费者来说，月嫂市场的火爆也会带来更多的担忧。记者通过走访发现，提供月嫂服务的小广告在大型社区和医院随处可见。什么样的月嫂可以做好服务？据相关业内人士介绍，由于运营成本较低，大量家政服务公司涉足妇幼保健市场，使得整个市场参差不齐。如果您正在寻找具有月嫂资质的正规家政公司，您还应检查月嫂获得的相关培训证书。

作为万索公司的优秀/[/k2/】，工作多年的李道霞告诉记者，母婴护理从业人员有完整的选拔和培训体系，不可能在短时间内培养出合格的/[/k2/】。所以夫妻在选择/[/k2/】时，一定要从多方面了解这个人/[/k2/】的培训和工作经历，尤其是用户的满意度。#p#分页标题#e#