职业道德的构成主要有以下四点:

1、在内容方面

职业道德总是明确表达职业义务、职业责任和职业道德。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是反映职业、行业乃至行业的特殊利益要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在具体的专业实践基础上形成的。所以往往表现为某一职业特有的道德传统和习惯，从事某一职业的人特有的道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人道德面貌的差异。就像人们常说的，有人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部作风”、“学生味道”、“迂腐”、“商人习气”等等。

2.在表达方面，

职业道德往往是具体的、灵活的、多样的。它总是以制度、法规、惯例、承诺、誓言、条例甚至口号的形式从专业交流活动的现实中产生。这些灵活的形式容易被从业者接受和执行，也容易形成职业道德习惯。

3.从调整范围来看

一方面，职业道德用于调整员工内部关系，加强员工在职业和行业内的凝聚力；另一方面，它也用于调整员工与客户的关系，塑造员工在自己职业中的形象。

4.从效果来看，

职业道德不仅可以使某些社会或阶级的道德原则和规范专业化，还可以使个体的道德品质成熟。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但绝不是没有阶级道德或社会道德的独立道德类型。在阶级社会中，职业道德总是在阶级伦理和社会伦理的制约和影响下存在和发展的。职业道德与阶级道德或社会道德的关系是共性与特殊性、共性与个性的关系。任何形式的职业道德都不同程度地反映了阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德在很大程度上是通过特定的职业道德形式来表达的。

同时，职业道德主要表现在实际从事某种职业的成年人的意识和行为上，是道德意识和道德行为的成熟阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活的结合具有很强的稳定性和连续性，形成相对稳定的职业心理和职业习惯，在很大程度上改变了人们在学校生活和青少年生活阶段的行为，影响了道德主体的道德观。